Présentation

Stampyt est une startup française basée en Vendée et à Nantes qui développe et commercialise des solutions photo pour le secteur de la distribution automobile permettant d’automatiser et dynamiser les ventes en ligne.

Acteur leader en France et en pleine expansion à l’international, Stampyt recherche un(e) responsable ressources humaines qui aura un rôle clé pour la mise en place et la gestion de la politique RH de l’entreprise.

Fort de ses valeurs où l’humain joue un rôle prépondérant au sein de son organisation, nous mettons un point d’honneur à l’excellence de nos actions, au respect entre chacun et au plaisir au quotidien !

Poste et missions

Vous construisez l’intégralité de la fonction Ressources Humaines autour des impératifs stratégiques de Stampyt. Dans ce cadre, vous reportez directement au CEO. A travers la mise en place de process solides et de solutions innovantes, votre rôle est d’aider Stampyt et sa direction à soutenir sa croissance et sa structuration en pilotant le développement des ressources humaines autour de ces 2 axes principaux :

1.Structuration RH : Construire et animer le pôle RH : Soutien et participation à la prise de décision stratégique des managers selon les différent enjeux business

2. Gestion des talents : Identifier, attirer et fidéliser les meilleurs talents (management de talents, formation, communication interne, etc…)

Pierre angulaire de l’entreprise, le poste de Responsable RH est un véritable moteur au développement et à la structuration de l’entreprise. Vous serez moteur dans la stratégie de l’entreprise en participant au CODIR.


Concrètement vos missions seront :


1.Structuration RH :


  • Définir et faire évoluer la politique salariale de Stampyt en accord avec la Direction et les objectifs des managers
  • Gérer les obligations réglementaires en vigueur & avoir les connaissances en droit du travail français (contrats, démarches pour les organismes sociaux, IRP...) pour être le référant des sujets sociaux et légaux chez Stampyt
  • Assurer la veille juridique et sociale
  • Participer à la construction des services et de l'organisation RH de la Société
  • Mise en place et animation des chartes de vie et RH : règles de vie et environnement de travail, charte de télétravail, etc.
  • Assurer et coordonner l'administratif RH avec notre cabinet extérieur : constitution des dossiers administratifs des embauchés, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, suivi des congés, arrêts maladie, démarches et déclarations auprès des organismes sociaux, transmission des éléments variable de paie, etc…
  • Contrôler la qualité des applications

2. Gestion des talents :


  • Gestion de la stratégie de recrutement (marque employeur) pour attirer le maximum de rockstars à rejoindre l'aventure Stampyt !
  • Mettre en place le process de recrutement le plus efficace pour soutenir les objectifs fixés
  • Améliorer continuellement l'onboarding des nouvelles recrues afin d'optimiser leurs montée en compétence et intégration dans la société
  • Faciliter et animer le développement individuel et collectif au sein de Stampyt : suivi employé/e, anticipation des besoins en compétences, plan de formation et de développement des talents, career path ...
  • Animer notre culture d'entreprise auprès des équipes et assurer l’amélioration continue (baromètres, enquêtes Happy at Work etc…)
  • Organiser un processus d’évaluations trimestrielles / annuelles des équipes cohérent en adéquation avec nos valeurs
  • Organiser la communication interne (reporting RH, rapport social…)

Profil

Vous êtes attiré par le secteur digital et désirez évoluer dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion où votre travail sera reconnu et participera à la réussite du projet !

  • Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en école de commerce, d’ingénieurs, en ressources humaines, droit social, ou d'un équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans expérience en tant que RRH.
  • Vous présentez de solides connaissances en droit social et structuration RH.
  • Vous avez une forte sensibilité pour les sujets de recrutements et gestion de talents.
  • Vous avez connu des environnements exigeants et savez faire preuve d’organisation, d’agilité, de rapidité et d’une grande force de travail.
  • Vous disposez d'une légitimité professionnelle reconnue, de par vos compétences et votre leadership.
  • Vous êtes un manager reconnu et prenez du plaisir dans la réussite de votre équipe.
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication, et savez vous ajuster à tout type d’interlocuteur.
  • Vous êtes organisé, rigoureux et attentif à la pertinence et à la performance des actions
  • Langues : la maîtrise de l’Anglais est souhaité

Process de recrutement

  • Call de 30 minutes
  • Rencontre avec notre CEO
  • Rencontre avec deux membres de la direction
  • Offer!

Informations complémentaires

    Type de poste : CDI, temps plein

    Lieu : 20 rue des Olivettes 44000 Nantes

    Prise de fonction : ASAP

    Salaire : Selon profil

Contact

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La société Stampyt est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement.